La personne malade est en situation de handicap
et travaille en milieu ordinaire

Le milieu ordinaire de travail regroupe les employeurs publics et privés du marché du travail « classique ».

les personnes dont la maladie est à l’origine d’une situation de handicap, en complément ou non d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), une orientation professionnelle peut être demandée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du département de son lieu de résidence. Cette orientation permet de travailler dans une entreprise, une administration, une association, une entreprise adaptée.

• La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

  • La RQTH doit être demandée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du lieu de résidence.
  • Cette reconnaissance permet de bénéficier de conseils et d’aides pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi :
  • Le soutien de Cap emploi : ce réseau vous accompagne dans vos démarches de retour à l’emploi, ou si vous êtes en activité dans votre maintien au sein de votre entreprise, évolution professionnelle, ou pour la mobilisation d’aides financières et techniques si nécessaire.
  • Des aides de l’AGEFIPH pour le secteur privé (plus d’informations dans la rubrique « les aides pour le maintien dans l’emploi”) ou des aides du FIPHFP pour la fonction publique.
  • Des mesures d’aide à l’emploi : contrat d’apprentissage, Contrat Unique d’insertion (CUI), emploi d’avenir, garanties jeunes, contrat de génération, CIVIS (contrat d’insertion dans la vie sociale), contrat jeune en entreprise et du contrat de rééducation professionnel en entreprise (pour ce dernier une nouvelle demande est à faire auprès de votre MDPH).
  • Pour en savoir plus sur la RQTH :
    Travailleur handicapé : la RQTH - YouTube
    http://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_fiche_facilealire_rqth.pdf
    https://www.cnsa.fr/sites/default/files/2024-03/FALC_cnsa_fiche_facilealire_rqth.pdf
    http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/recrutement-et-handicap/rqth
    https://favamulti.fr/app/uploads/2023/10/Reconnaissance-en-qualite-travailleur-handicape-RQTH.pdf
  • En savoir plus sur l’emploi en milieu ordinaire :
    Handicap : travail en milieu ordinaire | Service-Public.fr
  • En savoir plus sur la façon d’adapter mon activité professionnelle ?
    https://www.youtube.com/watch?v=yR38-bPoBbc&t=1s

• Le dispositif d’emploi accompagné

  • Ce dispositif permet à une personne en situation de handicap d’obtenir ou de garder son emploi dans le milieu ordinaire, tout en bénéficiant d’un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle.
  • La personne est orientée vers ce dispositif par la commission des droits et de l'autonomie (CDAPH).
  • Les actions mises en œuvre sont développées en complémentarité et en articulation avec les actions existantes pour l’emploi des personnes handicapées (actions des Cap emploi, de l’Agefiph, du FIPHFP…).
  • Le dispositif d’emploi accompagné peut être sollicité par le travailleur handicapé ou par l’employeur.
  • Pour aller plus loin :
    https://handicap.gouv.fr/lemploi-accompagne-retrouvez-la-brochure-de-presentation

• L’entreprise adaptée

  • Il s’agit d’entreprises du milieu ordinaire, soumises aux dispositions du code du travail, qui bénéficient des aides de l’Etat. Les entreprises adaptées sont, des entreprises comme les autres : elles emploient au moins 55 % de salariés reconnus handicapés produire des biens ou des services dans tous les secteurs d’activités : industrie, bâtiment, hôtellerie, environnement…
  • Leur particularité est de permettre à des personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi des conditions de travail adaptées à leurs capacités.
  • Pour cela, les entreprises adaptées concluent avec l’État un contrat qui leur permet de recevoir de celui-ci des aides spécifiques.
  • Pour être recrutés en Entreprise Adaptée, les candidats doivent disposer de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée la CDAPH et répondre à un critère d’éloignement du marché du travail.
  • Les candidats peuvent être recrutés : Soit directement par les Entreprises Adaptées, soit sur proposition du Service Public de l’Emploi.
  • Pour aller plus loin :
    Handicap : travailler dans une entreprise adaptée | Mon Parcours Handicap