La personne malade est handicapée et souhaite avoir recours à une formation ou une orientation professionnelle

Les travailleurs qui ne peuvent plus exercer leurs anciens métiers ou qui n’ont pas pu accéder à une qualification professionnelle peuvent bénéficier d’une réorientation professionnelle et d’une formation.

Les ESPO et ESRP
- Anciennement centre de réadaptation professionnelle (CRP) et centre de préorientation (CPO), les établissements et services de préorientation ou de réadaptation professionnelle (ESPO et ESRP) sont des structures spécialisées dans l’accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap.
- Lorsqu’un travailleur en situation de handicap ne peut plus exercer son ancien métier ou qu’il n’a pas pu accéder à une qualification professionnelle en raison de son handicap, une orientation vers un ESRP peut lui être proposée.
- La demande d’orientation doit être adressée auprès de la MDPH au moyen du formulaire cerfa n° 13788*01 accompagné du certificat médical cerfa n°15695*01 daté de moins de 1 an.
- Il faut au minimum avoir 16 ans pour intégrer un ESRP.
- En savoir plus :
- Handicap : établissement et service de réadaptation professionnelle (ESRP) | Service-Public.fr
- https://travail-emploi.gouv.fr/le-stage-de-readaptation-professionnelle
- https://handicap.anfh.fr/les-centres-de-reeducation-professionnelle-crp
La prestation Inclu’Pro
- C’est une offre de formation pré-qualifiante de l’Agefiph qui permet de bénéficier d'un accompagnement spécifique et vous aider à élaborer un projet professionnel ou de formation dans le cadre d'un reclassement ou d'une reconversion professionnelle.
- Pour pouvoir bénéficier de cette formation, les personnes doivent être accompagnées par un référent de parcours (conseiller Pôle Emploi, Cap emploi, Missions Locales, conseiller en évolution professionnelle, assistantes sociales de la CARSAT).
- Elle n’est pas forcément disponible sur tout le territoire français.
- En savoir plus :
  Inclu'Pro Formation : De quoi parle-t-on ? | Agefiph
Le contrat de rééducation professionnelle
- Le contrat de rééducation professionnelle est destiné aux personnes reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH, ayant perdu la capacité d’exercer leur métier suite à un handicap, une maladie invalidante, un accident du travail ou une maladie professionnelle. Son objectif est de permettre à ces personnes de se réaccoutumer à leur emploi précédent ou de se former à une nouvelle profession grâce à une formation pratique en entreprise, éventuellement complétée par une formation théorique.
- L’employeur peut être l’ancien ou un nouvel employeur. Si le contrat est conclu avec un autre employeur, une aide de l’AGEFIPH peut être mobilisée.
- Pour initier le processus, le travailleur handicapé doit adresser une demande à la CPAM ou à la MSA. Le médecin du travail peut également proposer ce contrat. Les modalités sont validées par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) après une réunion entre les parties concernées.
- En savoir plus sur le contrat de rééducation professionnelle :
  https://travail-emploi.gouv.fr/le-contrat-de-reeducation-professionnelle